Convênio SEBRAE ANPEI · Cohort 2026 · Para corporações
Turma 2026 em formação
Sua esteira de compras afasta as startups erradas do jeito errado
Um teste de R$ 100 mil enfrenta o processo de um contrato de R$ 10 milhões. O ciclo passa de 9 meses, as melhores soluções desistem no caminho e o piloto morre antes do contrato.
corporações na vigência
pessoas capacitadas
horas formais
meta de ciclo 30% menor
01 · O programa
Um programa para comprar inovação com velocidade e segurança
O Innovation in Procurement for Startups prepara até 30 corporações, em turmas anuais de 10, para contratar startups com critérios objetivos. O programa capacita o time que decide a contratação na prática, das compras ao jurídico, da segurança à área de negócio.
Cada corporação sai com diagnóstico, baseline medido e um kit de instrumentos aprovado pelo próprio jurídico.
- Turmas anuais de 10 corporações
- Time que decide a contratação na prática
- Diagnóstico com baseline medido
- Kit de instrumentos aprovado pelo próprio jurídico
02 · Para quem
Quem participa do cohort 2026
Corporações
Times de suprimentos, jurídico, segurança da informação ou TI, inovação, financeiro e área de negócio. Seis pessoas por corporação, porque o gargalo de contratação quase nunca mora em uma única área.
- Suprimentos
- Jurídico
- Segurança da informação ou TI
- Inovação
- Financeiro
- Área de negócio
Startups e PMEs
A vaga formal do cohort é da corporação. Startups entram pelo lado da originação, com desafios estruturados pela API ANPEI Netweaver e instrumentos como RFI e RFQ desenhados para respostas curtas.
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03 · Como funciona
Jornada de 6 fases do cohort 2026, com produto por fase
- 01
Seleção e adesão
Julho e agosto de 2026Termo assinado e time de 6 nomeado.
- 02
Diagnóstico
AgostoMaturidade em 5 dimensões com evidência obrigatória e baseline do ciclo medido do contato qualificado à assinatura.
- 03
Capacitação
Agosto a outubroTrilha de 8 horas no LMS e 6 workshops ao vivo de 3 horas sobre casos da própria corporação.
- 04
Cocriação do kit
Setembro a novembroOs 5 instrumentos adaptados e aprovados com o jurídico da casa.
- 05
Mentorias e pilotos
Outubro de 2026 a fevereiro de 20274 mentorias por corporação e acompanhamento de piloto real quando houver caso elegível.
- 06
Reavaliação e relatório
Março a maio de 2027O mesmo diagnóstico reaplicado, a evolução comparada ao baseline e o relatório individual e do cohort.
Carga horária
26 horas formais por participante. 8 horas de videoaulas no LMS em 16 aulas de 30 minutos e 18 horas em 6 workshops ao vivo. A corporação recebe ainda 8 horas de mentoria aplicada.
Certificação
O critério formal do programa exige presença mínima de 75% da carga formal, com registro no LMS. A informação sobre o emissor do certificado será publicada aqui.
04 · Metodologia
Método testado por quem mais compra inovação
BMW Startup Garage, desde 2015
O modelo venture client praticado desde 2015 pela BMW Startup Garage, em que a relação com a startup começa por um pedido de compra pago.CPSI da Lei Complementar 182 de 2021
O CPSI da Lei Complementar 182 de 2021, que criou no setor público o contrato de teste com julgamento pelo potencial da solução.CMMI e normas ISO 56002 e 56004
Os modelos de maturidade por níveis com evidências, na linha do CMMI e das normas ISO 56002 e 56004.
A exigência cresce com o risco da fase. A evolução é medida por níveis com evidências.
05 · Entregas
O que sua corporação leva
- Diagnóstico de maturidade com evidências
- Baseline do ciclo de contratação
- Time de 6 capacitado
- Vocabulário consensual aprovado pelo jurídicoPoC, MVP, piloto, serviço recorrente
- Kit adaptadoRFI de inovação, RFQ por fases, due diligence proporcional em 3 níveis, matriz de 12 riscos, minuta leve de PoC
- Piloto real acompanhado
- Plano de melhoria de 90 dias com donos
- Relatório final individual
O fluxo redesenhado
8 etapas, 3 portas de decisão e prazo alvo de cerca de 45 dias úteis até a primeira fase paga.
Representação esquemática do fluxo redesenhado.
07 · Vagas e seleção
10 corporações por turma, 6 pessoas por corporação
10 corporações por turma, 6 pessoas por corporação.
Turma 2026 em formaçãoCritérios de participação
- 1
Adesão formal assinada pela liderança.
- 2
Sponsor com alçada real sobre compras.
- 3
Time multidisciplinar de 6.
- 4
Aceite da medição de baseline.
- 5
Caso concreto de contratação num horizonte de 12 meses.
- 6
Regra de prioridadePrioridade à base de associadas ANPEI com diversidade setorial.
08 · FAQ
O que os comitês costumam perguntar
Quando começa a turma 2026?
A agenda da turma será publicada aqui.
Agenda da turma em preparaçãoComo as startups participam?
A vaga formal do cohort é da corporação. Startups entram pelo lado da originação, com desafios estruturados pela API ANPEI Netweaver e instrumentos como RFI e RFQ desenhados para respostas curtas.
Qual é o formato dos workshops?
Os workshops são ao vivo. Os detalhes de formato serão publicados junto com a agenda da turma.
Como funciona a certificação?
O critério formal do programa exige presença mínima de 75% da carga formal, com registro no LMS. A informação sobre o emissor do certificado será publicada aqui.
Onde fica a trilha de capacitação?
Na área do participante. O acesso usa um código enviado por e-mail para quem já se inscreveu.
Turma 2026 em formação · 10 corporações · 6 pessoas por corporação
09 · Avisos do programa
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